Natie Wiedhopf

"Doing is the new Consulting"

Themenschwerpunkte

Coaching (Personal und Business)

Herausforderungen im beruflichen Umfeld

Young Talents/Leaders

Führungskräftecoaching

Executive Coaching 

Lebensziele definieren

Entscheidungen treffen

Persönliche Herausforderungen

Umgang mit Rückschlägen

Ängste, Blockaden, Glaubenssätze

Training

Führungskräftetraining

Coaching als Führungsskill

New Work und Leadership

Kommunikation 

Feedback und kritische Gespräche

Konfliktmanagement

Zeit- und Selbstmanagement

Erfolgreich (virtuelle) Meetings führen

Change Management

Hybrides Arbeiten

Beratung

Team- und Organisationsentwicklung

Analyse und HR Projekt-/Prozessberatung
(rund um den Employee-Lifecycle)

Durchführung Assessment Center

Performance und Talent-Management

Potentialentwicklungsprogramme

Führungskräfteentwicklung

Change Management

Visions- und Leitbildprozesse

Werteentwicklung

Prozessbegleitung, co-kreatives Miteinander

Einführung New-Work Ansätze

Moderation (Workshop, Strategietagung, etc.)

 

Aus- und Weiterbildung

Assessor Jur. 1. und 2. jur. Staatsexamen

Systemischer Personal- & Business Coach (ECA)

Teamcoach

Facilitator

Design Thinking

Lego Serious Play

9 Levels

Liberating Structures

 

Sprachen

Deutsch, Englisch (Business Fluent)


Über mich

Nach vielen Jahren erfolgreicher Tätigkeit in einer Agentur für Live-Marketing , zuerst als Director Event & Marketing, wo ich internationale Projekte für mittelständische und Konzerne aus verschiedenen Industriesegmenten umsetzte, und später mit der internen Rolle als Director HR & Operations, wo ich mich um alle Aspekte des Personalmanagements kümmerte, (besonders gerne um meine Herzensthemen, die Personal- und Teamentwicklung), entschied ich mich 2016, mit einem reichhaltigen Erfahrungsschatz ausgestattet, für den Schritt in die Selbstständigkeit.

Seitdem begleite ich Menschen, Teams und Organisationen bei ihren Veränderungsvorhaben und unterstütze sie dabei, sich und ihre Welt kritisch unter die Lupe zu nehmen, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Bewährtes wertzuschätzen und beizubehalten wie auch neue, ungewohnte und bisweilen auch unbequeme Wege dafür zu gehen. 

Meine Arbeit ist geprägt von der Haltung, dass Potenziale und Lösungen vorhanden sind, jedoch nicht immer klar sichtbar und greifbar. Nachhaltige Veränderungsarbeit beginnt daher stets mit einer Bestandsaufnahme, in der bereits Ansätze für die Zukunft sichtbar und greifbar werden. Wertesysteme, Respekt und das Erkennen von Grenzen spielen dabei eine entscheidende Rolle.

 

Mit Wertschätzung, analytischer Klarheit, starker Beziehungsfähigkeit, Beharrlichkeit, großer Methodenvielfalt und fundiertem Fachwissen begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Schätze zu bergen, die Superkräfte guter Zusammenarbeit zu entfesseln und mit Freude den für sich und ihre Welt besten Weg zu finden und zu gehen. Ohne Widerspruch zwischen ökonomischem Erfolg und Menschlichkeit.

Das ist meine Passion und meine Mission.